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Teorias da administração




Frederick Taylor, considerado o pai da Administração cientifica.

Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração.
As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração.
Abordagem clássica da administração
  • Administração científica
  • Teoria clássica da administração
Abordagem humanística da administração
  • Teoria das relações humanas
Abordagem neoclássica da administração
  • Teoria neoclássica da administração
  • Administração por objetivos (APO)
Abordagem estruturalista da administração
  • Modelo burocrático da administração
  • Teoria estruturalista da administração
Abordagem comportamental da administração
  • Teoria comportamental na administração
  • Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.)
Abordagem sistêmica da administração
  • Princípios e conceitos sistêmicos
  • Cibernética e administração
  • Teoria matemática da administração
  • Teoria geral de sistemas
  • Homem funcional
Abordagem contingencial da administração
  • Teoria da contingência
  • Mapeamento ambiental
  • Desenho organizacional
  • Adocracia
  • Homem complexo
Técnicas modernas de gestão
  • Administração participativa
  • Administração japonesa
  • Administração holística
  • Benchmarking
  • Downsizing
  • Gerenciamento com foco na qualidade
  • Learning organization
  • Modelo de excelência em gestão
  • Reengenharia
  • Readministração
  • Terceirização


Cronologia das teorias da administração


Organização clássica e piramidal das organizações. (em espanhol).
  • 1903 Administração científica
  • 1916 Teoria clássica da administração
  • 1932 Teoria das relações humanas
  • 1940 Teoria da burocracia
  • 1947 Teoria estruturalista
  • 1951 Teoria dos sistemas
  • 1954 Teoria neoclássica da administração
  • 1957 Teoria comportamental na administração]
  • 1962 Desenvolvimento organizacional
  • 1972 Teoria da contingência
  • 1990 Novas abordagens


Teorias administrativas, suas ênfases e principais enfoques

ÊnfaseTeorias administrativasPrincipais enfoques
TarefasAdministração científicaRacionalização do trabalho no nível operacional
EstruturaTeoria clássica
Teoria neoclássica		Organização Formal;
Princípios gerais da Administração;
Funções do Administrador
Teoria da burocraciaOrganização Formal  Burocrática;
Racionalidade Organizacional;
Teoria estruturalistaMúltipla abordagem:
  Organização formal e informal;
  Análise intraorganizacional e análise interorganizacional;
PessoasTeoria das relações humanasOrganização informal;
Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo;
Teoria comportamentalEstilos de Administração;
Teoria das decisões;
Integração dos objetivos organizacionais e individuais;
Teoria do desenvolvimento organizacionalMudança organizacional planejada;
Abordagem de sistema aberto;
AmbienteTeoria estruturalista
Teoria neoestruturalista		Análise intraorganizacional e análise ambiental;
Abordagem de sistema aberto;
Teoria da contingênciaAnálise ambiental (imperativo ambiental);
Abordagem de sistema aberto;
TecnologiaTeoria da contingênciaAdministração da tecnologia (imperativo tecnológico);
As principais teorias administrativas e seus enfoques
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis -tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.


Áreas da administração

Referências

  1. Maximiano,Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração - 5.ed.rev.e ampl.- São Paulo : Atlas, 2000
  2. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teroria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizaçõesElsevier, 2003 - 6' reimpressão
  3. Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. São Paulo: Makron, 1993.


Bibliografia

  • ARAÚJO, Luis César G. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. Ed. Atlas, SP, 2004.
  • CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teroria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizaçõesElsevier, 2003 - 6' reimpressão
  • DRUCKER, Ferdinand P. A Profissão de Administrador. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 1998. ISBN 85-221-0166-3
  • DRUCKER, Ferdinand P. Introdução à administração. 3. ed. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2002. ISBN 85-221-0130-5
  • LACOMBE, F.J.M.; HEILBORN G.L.J. Administração: princípios e tendências. 1.ed. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03788-9
  • MAXIMIANO, Antonio Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. Ed. Atlas, 2002.
  • MONTANA, Patrick J. Administração. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03786-2

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